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一、序言
滄州維智達美制藥有限公司全部引進國際先進的技術(shù)與管理系統(tǒng)，現(xiàn)已發(fā)展為一家醫(yī)藥的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務為一體的綜合性企業(yè)。報告期內(nèi)，滄州維智達美制藥有限公司各項業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展，主要產(chǎn)品及其用途、經(jīng)營模式未發(fā)生重大變化。
二、企業(yè)簡介
滄州維智達美制藥有限公司成立于2015 年，注冊資金5000 萬元，位于國家級開發(fā)區(qū)北京·滄州渤海新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園，總占地面積158畝。公司現(xiàn)有員工200人，其中研發(fā)人員48人。 公司在國家基本約物原料藥和重要中間體的技術(shù)領(lǐng)域深耕8年，不斷升級完善公司主營產(chǎn)品，獲得客戶和同行業(yè)的一致認可。公司堅持綠色環(huán)保為理念，以質(zhì)取信、服務無限為宗旨，堅定精細生產(chǎn)為發(fā)展方向，以科技創(chuàng)新為首要推動力量，成為世界大型基本藥物原料藥和重要中間體的技術(shù)企業(yè)的戰(zhàn)略供應商。 公司主營產(chǎn)品為DBEDA中間體，根據(jù)中華全國工商業(yè)聯(lián)合會醫(yī)藥業(yè)商會統(tǒng)計，2021~2022 年在國內(nèi)醫(yī)藥領(lǐng)域的市場占有率約35%以上。 公司產(chǎn)品BPI-2009-04中間體 (R)-4-丙基-二氫呋 喃-2-酮、WD-020/2-甲基-4-三氧甲基-5-噻唑甲酸、DBEDA/N,N'-二屬于國家“補短板”產(chǎn)品。企業(yè)屬于國家發(fā)改委《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導目錄》(2011年修訂本) 中鼓勵類項目中“第十三類醫(yī)藥”。
三、員工權(quán)益保障
員工是企業(yè)賴以生存的基石，企業(yè)競爭就是人才的競爭，為員工營造良好的生活環(huán)境和工作氛圍，為員工提供良好的個人發(fā)展平臺，讓廣大員工與公司共發(fā)展，是公司的根本目標。
公司嚴格遵守《勞動法》等國家法律法規(guī)及公司的管理規(guī)定，與員工建立合法的勞動關(guān)系，為員工提供均等的晉升、培訓學習機會。為全體員工繳納“五險一金”、節(jié)假日福利、法定加班費等福利待遇。公司搭建了內(nèi)部溝通、交流平臺，可通過微信公眾號、座談會、合理化提案等多種方式加強公司與員工之間的溝通交流，引導員工積極參與公司建設(shè)。持續(xù)改進公司薪資福利體系和績效管理體系，嚴格遵循按勞分配與績效考核并重的原則，為員工提供合理的薪酬待遇；以績效考核結(jié)果作為員工薪酬發(fā)放的依據(jù)，鼓勵、調(diào)動員工的積極性。
全面開展員工培訓工作，每年開展全員培訓需求調(diào)查，制定員工培訓需求調(diào)查表，結(jié)合員工職業(yè)規(guī)劃，采取外訓和內(nèi)訓方式，為員工提供多個不同專業(yè)、不同層次的培訓項目，此外。加強公司人才梯隊建設(shè)，為公司持續(xù)發(fā)展提供充足人力資源。
不斷改善員工生活環(huán)境，豐富員工業(yè)余生活，設(shè)立職工之家、娛樂活動室、員工食堂等。
四、對供應鏈伙伴的責任
公司供應商的評估與選擇、供應商后續(xù)管理、采購需求預測與采購計劃、采購申請與審批、采購合同訂立、到貨驗收入庫、采購付款等流程和授權(quán)審批事宜都進行了明確的規(guī)定。
公司對客戶的選擇與管理、銷售價格與合同的簽訂、貨物的發(fā)出運輸與保險、貨款的結(jié)算、銷售商品的退回、應收賬款的管理等業(yè)務進行了一系列的規(guī)定。
五、承擔誠信責任
1、遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則。公司堅持依法經(jīng)營，誠實守信。在經(jīng)營中，規(guī)范遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭；切實把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)和提高產(chǎn)品技術(shù)服務水平，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、科學、可靠的產(chǎn)品技術(shù)服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產(chǎn)安全，努力為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，遵守法律法規(guī)和社會公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，無重大違法、違規(guī)的負面信息。
2、反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。對外，公司憑借一流的產(chǎn)品技術(shù)服務贏得客戶滿意；對內(nèi)，開展廉政建設(shè)活動，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。
3、誠信經(jīng)營與服務。樹立誠信經(jīng)營的理念與保障誠信經(jīng)營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業(yè)生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業(yè)也必然不能遵紀守法。從監(jiān)管方面促進企業(yè)誠信，包括合同履行的統(tǒng)計、顧客回訪等。
六、擔負安全環(huán)保、職業(yè)健康安全責任
維智達美認真落實各級安全環(huán)保責任制，建立健全了安全環(huán)保責任體系，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。公司在生產(chǎn)過程中嚴格控制三廢的產(chǎn)生及處理，做到廢水零排放，廢氣排放遠低于國家標準，力爭成為臨港化工園區(qū)環(huán)保標桿企業(yè)，同時嚴格執(zhí)行空氣重污染應急響應要求，落實各項減排措施，依法排污；現(xiàn)已通過安全生產(chǎn)標準化三級審核，取得安全標準化三級證書，為渤海新區(qū)的環(huán)保事業(yè)貢獻一份力量。
七、承擔社會責任
公司每年都會加大勞動保護用品和員工福利的投入，組織全員崗中體檢，每年組織一次工作場所職業(yè)病危害因素檢測，為每一位員工提供一個良好的工作環(huán)境。
公司積極為顧客提供正確的產(chǎn)品信息，提高人們的健康保健意識。
合理使用社會資源的和履行生態(tài)環(huán)境保護的責任。社會資源和自然環(huán)境是有限的，特別在中國，資源短缺、能源危機、水資源危機、環(huán)境惡化等已經(jīng)成為制約中國經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，所以企業(yè)更應要合理使用資源，提高人員的環(huán)境保護意識。
八、積極投身公益慈善事業(yè)
2021年2月，維智達美將200袋大米和200桶食用油送到中捷民政局，慷慨捐贈，為緩解疫情期間困難群眾生活困難問題盡一份綿薄之力。民政局特向企業(yè)頒發(fā)了“弘揚大愛，踐行公益”愛心企業(yè)稱號。
2021年7月為熱烈慶祝共產(chǎn)黨成立100周年，維智達美走訪慰問園區(qū)老黨員，給老黨員送去節(jié)日的祝福。
2022年1月，春節(jié)將至，維智達美向園區(qū)196戶低保和分散特困供養(yǎng)對象捐贈大米和面粉。
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九、展望未來
1、堅持創(chuàng)新發(fā)展，增強企業(yè)核心能力。技術(shù)進步是企業(yè)發(fā)展的重要動力，公司通過科技引領(lǐng)與創(chuàng)新驅(qū)動，不斷加大科技研發(fā)投入和科技人才培養(yǎng)力度，在自主創(chuàng)新和應用研發(fā)方面取得了一系列成果，同時公司與科研院所建立產(chǎn)學研合作，不斷引進先進技術(shù)并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)。
2、關(guān)愛員工全面健康發(fā)展。堅持關(guān)愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業(yè)務素質(zhì)；拓寬企業(yè)民主管理，保障員工合法權(quán)益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3、節(jié)能降耗加強環(huán)境治理。大力推廣先進、節(jié)能、高效的技術(shù)設(shè)備和工藝，完善節(jié)能組織管理，著力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)。
4、始終堅持環(huán)境、職業(yè)健康安全方針:節(jié)能環(huán)保、健康安全。遵規(guī)守紀，預防為先。全員參與，持續(xù)改進。
5、回饋社會實現(xiàn)地企共贏。持續(xù)推進企業(yè)發(fā)展，為社會創(chuàng)造更多就業(yè)機會;加大對社會公益事業(yè)的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關(guān)注當?shù)厣鐣?、文化、教育、衛(wèi)生、安全的發(fā)展，關(guān)心當?shù)厝鮿萑后w，切實促進社會和諧。
滄州維智達美制藥有限公司
2022年12月
